‍⚖️ Văn phòng Luật Sư Hành Chính Aeras
 
 【Văn phòng Jimbocho
東京都千代田区神田神保町3-10宝栄ビル403
 【Văn phòng Kudanshita
東京都千代田区九段北1-3-10九段北松村ビル2F
☎️ 03-6657-8774 (Tiếng Việt)

kỹ năng đặc định 2

Tôi muốn đề cập đến chủ đề "các kỹ năng đặc định".

Trong bài viết trước, tôi đã giải thích các ngành nghề mà bạn có thể thuê người nước ngoài với các kỹ năng đặc định. Một khi bạn nắm rõ những ngành nghề rồi, chúng ta hãy tiếp tục chuyên mục tiếp theo là xin thị thực "kỹ năng đặc định"

 [Quy trình 1 Xây dựng hệ thống hỗ trợ cho người nước ngoài với các kỹ năng cụ thể]

Đối với các kỹ năng đặc định, bắt buộc phải lập kế hoạch thực hiện hỗ trợ trong công việc, sinh hoạt hoặc đời sống xã hội để các hoạt động của “Kỹ năng đặc định số 1” được diễn ra ổn định và suôn sẻ ... 

Dưới đây là các danh mục kế hoạch hỗ trợ cho  “Kỹ năng đặc định số 1”

 (1) Cung cấp bảng hướng dẫn trước

(2) Đón và tiễn khi nhập cảnh và rời Nhật Bản

(3) Hỗ trợ đảm bảo nơi ở thích hợp ・ Hỗ trợ các hợp đồng cần thiết cho cuộc sống hàng ngày

(4) Thực hiện định hướng cuộc sống hằng ngày

(5) Tạo cơ hội học tiếng Nhật

(6) Trả lời tham vấn hoặc khiếu nại

(7) Hỗ trợ thúc đẩy giao lưu với người Nhật

(8) Hỗ trợ chuyển đổi công việc khi hợp đồng lao động kỹ năng đặc định bị hủy bỏ 

(9) Thực hiện các cuộc gặp mặt trao đổi thường xuyên về những khó khăn hằng ngày và báo cáo cho các cơ quan chính phủ.

 Có 9 mục được đưa ra, và đã được chia thành "hỗ trợ bắt buộc" và "hỗ trợ tự nguyện", và hướng dẫn quy định chi tiết những gì cần được thực hiện.

 Hơn nữa, để thực hiện kế hoạch hỗ trợ, cần phải chỉ định một “người quản lý trách nhiệm” hoặc “người quản lý hỗ trợ” để đáp ứng các yêu cầu.

Điều cần thiết đối với một công ty ở quy mô nhất định phải có một hệ thống hỗ trợ nội bộ như vậy. Do đó, nếu khó thực hiện kế hoạch hỗ trợ, có thể thuê trung tâm hỗ trợ để thực hiện kế hoạch hỗ trợ.

  Vì thế, cần phải xây dựng một hệ thống hỗ trợ sau khi quyết định cung cấp hỗ trợ cho người nước ngoài với các kỹ năng đặc định"trong nhà" hay "thuê ngoài tổ chức hỗ trợ kỹ năng đặc định".

 

[Quy trình 2 Tìm kiếm người nước ngoài muốn ứng tuyển kỹ năng đặc định]

Tất nhiên, bạn cần phải tìm được mục tiêu là người nước ngoài trước.

Để có được tư cách cư trú cho một kỹ năng đặc định thì có 2 cách.

 

Lộ trình ① Lộ trình "Vượt qua bài kiểm tra đánh giá kỹ năng cụ thể và bài kiểm tra tiếng Nhật"

Lộ trình ② Lộ trình "Hoàn thành khóa đào tạo thực tập kỹ thuật số 2"

 

Một trong những ưu điểm lớn nhất của thị thực "kỹ năng đặc định" là không có "yêu cầu trình độ học vấn".

 

Đối với thị thực visa lao động (kỹ thuật, nhân văn, quốc tế) là đại diện của thị thực làm việc cho đến nay, nó yêu cầu phải có nền tảng giáo dục, và mối liên hệ giữa nền tảng giáo dục và nội dung công việc là điều rất quan trọng.

 

Thay vì "yêu cầu về trình độ học vấn" đã bị bãi bỏ, muốn xin được tư cách lưu trú kỹ năng đặc định cần phải thông qua "bài kiểm tra đánh giá kỹ năng đặc định" được thực hiện trong từng lĩnh vực của 14 ngành.

 

  Kể từ đầu tháng 4 năm 2019, không có người nước ngoài nào đủ điều kiện cho ba lĩnh vực "chăm sóc điều dưỡng", "khách sạn" và "nhà hàng" cho tư cách lưu trú (kỹ thuật, nhân văn, quốc tế), vì vậy các bài kiểm tra đánh giá kỹ năng đặc định 3 ngành nghề trên được ưu tiên  tiến hành trước. Các lĩnh vực khác được lên kế hoạch thực hiện tuần tự trong năm 2019.

 

Quy trình 3 Giao kết hợp đồng lao động

Khi bạn đã quyết định chọn một người nước ngoài mà bạn muốn thuê với một kỹ năng đặc định, bạn có thể ký một hợp đồng lao động. Bạn cần phải lập một hợp đồng tuân theo các hướng dẫn chi tiết, không chỉ là một hợp đồng lao động đơn thuần.

 

Ví dụ: "tiền lương"

Mức thù lao cho người nước ngoài có kỹ năng đặc định được cho là bằng với visa lao động thông thường và "bằng hoặc cao hơn người Nhật".

 

Mức lương này không chỉ cao hơn mức lương tối thiểu, mà phải bằng mức lương thưởng như những người Nhật làm cùng công việc trong công ty.

Không có nghĩa là bạn có thể thuê với giá rẻ vì họ là người nước ngoài.

 

Sau đó, "nội dung nghĩa vụ"

Quy định rằng "người nước ngoài phải làm công việc đòi hỏi kỹ năng, một lượng kiến ​​thức hoặc kinh nghiệm đáng kể, hoặc công việc thuộc lĩnh vực liên quan và đòi hỏi kỹ năng khéo léo theo quy định của Pháp lệnh."

 

Theo pháp lệnh,

vì không nói là lao động đơn thuần nên bạn sẽ không làm được gì.

 Ngoài ra, khi người nước ngoài không thể chịu chi phí đi lại cần thiết để về nước sau khi chấm dứt hợp đồng lao động kỹ năng đặc đinh, người sử dụng lao động buộc phải thực hiện các biện pháp như phải chịu chi phí lộ phí cho người lao động.

 

 

[Quy trình 4  Đơn xin thị thực "Kỹ năng đặc định"]

So với bất kỳ bộ hồ sơ xin visa nào từ trước đến nay thì việc chuẩn bị nhiều giấy tờ hơn cho mẫu đơn này và các giấy tờ kèm theo. Có 72 danh mục có trong danh sách. Tất nhiên, không phải trường hợp nào cũng bắt buộc nộp hếtnày và các giấy tờ kèm theo. Có 72 danh mục có trong danh sách. Tất nhiên, không phải trường hợp nào cũng bắt buộc nộp hết, nhưng người luật sư hành chính và các bên liên quan khác cần phải hiểu mọi thứ.

 

link tài liệu của Bộ Tư pháp

http://www.moj.go.jp/content/001291190.pdf

 

 

Cảm ơn bạn đã đọc đến cuối cùng m (_ _) m